Türkiye’de Gençlerin “Sessiz İstifa” Eğilimi Yükseliyor: Şirketler Yetenek Açığı Tehlikesiyle Karşı Karşıya

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Günümüz iş dünyasında yetenek yönetimi, şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri haline geldi. Özellikle belirli uzmanlık alanlarında yeteneklere olan bağımlılık artarken, yetenek açığının kapanması yakın gelecekte pek mümkün görünmüyor. Şirketlerin bu konuda stratejik adımlar atmaması, sahip oldukları yetenekleri kaybetmelerine ve bu kayıpların telafisinin giderek zorlaşmasına yol açabilir. Idea House Academy Kurucusu Hülya Çakıcı Hacıoğlu, bu konuya dair önemli değerlendirmelerde bulundu.

Gençlerin Yüzde 24’ü “Sessiz İstifa” Sürecinde

Türkiye’de gençler arasında “sessiz istifa” eğilimi hızla artıyor. Yapılan araştırmalara göre, gençlerin yüzde 24’ü şu an “sessiz istifa” sürecinde; yüzde 46,7’si ise bu kavrama yatkın. Çalışanların fiziksel olarak iş yerinde bulunmalarına rağmen motivasyon ve verimliliklerinin ciddi şekilde düştüğü bu durum, işverenler için büyük bir risk oluşturuyor. Hülya Çakıcı Hacıoğlu, bu sürecin iş dünyasında yarattığı sorunları şu sözlerle özetliyor: “Çoğu zaman çalışanlarının motivasyon kaybı yaşadığı fark edilemeyebiliyor. Bu durum da önemli yeteneklerin kaybedilmesine neden oluyor.’’

Idea House Academy Kurucusu Hülya Çakıcı Hacıoğlu

Yetenek Yönetimi Daha Önemli Hale Geldi

Hülya Çakıcı Hacıoğlu, yetenek yönetiminin şirketler için neden kritik hale geldiğine dair şu açıklamalarda bulundu: “Günümüzde belirli yeteneklere duyulan ihtiyaç giderek artıyor, ancak bu yetenekleri elde etmek ve elde tutmak her zamankinden daha zor. Özellikle pandeminin etkileriyle ve Z kuşağının iş dünyasına girmesiyle birlikte çalışanların tercihleri değişti. İnsanlar artık iş-yaşam dengesine, mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamına daha fazla önem veriyor. İşi anlamlandırmak, değer görmek, takdir edilmek, pozitif ilişkiler ve gelişim fırsatları gibi değerler ön plana çıkmaya başladı. Bu da şirketlerin, çalışan memnuniyetini önceliklendirmelerini zorunlu kılıyor.”

Yetenekleri Elde Tutmanın Önemi

Şirketlerin yeteneklerini koruyabilmek adına yenilikçi ve çalışan dostu politikalar geliştirmesi gerektiğini belirten Hacıoğlu, “Bir çalışanı kaybetmek, sadece bir yeteneği kaybetmek anlamına gelmiyor. Aynı zamanda o yeteneğin yerine yenisini bulmak ve adaptasyon sürecini yönetmek de ciddi maliyetler getiriyor. Bu nedenle, şirketler yeteneklerini daha iyi anlamalı ve onları motive edecek adımlar atmalı, yeni nesil çalışan odaklı yönetim anlayışı benimsemeli” dedi.

Benzer Yazılar:

Vural Savaş son yolculuğuna uğurlandı Ekrem İmamoğlu, Zeydan Karalar’ı ziyaret etti Silivrili 4 Bin 700 Kadın Bursa’yı Gezdi Dedemin Okulu Adlı Hikâye Kitabını Çocuklar Çok Sevdi Belediyenin Tarımsal Kalkınma Çalışmaları Sürüyor TEMA Kozan İlçe Başkanı Derya Deniz Görevinden Ayrıldı Gazeteci Ömer Faruk Köker annesini kaybetti Otomobil TIR’ın altına girdi: 2 ölü Adanalı Çiftçi Mısırda Fiyat Bekliyor Van’da 130 koyun peş peşe uçurumdan atladı Alanya’da “34 gündür suyum yok” diye belediye binasını basan adamın evinin vanasının kapalı olduğu ortaya çıktı Isparta’da 4 kişi tüfekle öldürüldü Gürer: “Enflasyon Mısır Üreticisini Etkilemedi mi ?” Merkez Bankası’nda özel sağlık sigorta kıyağı devam ediyor! Zeydan Karalar, Adana’da trafik sorununu çözmeye kararlı… Silivri’de Anaokulu Öğrencileri Tarımı Öğreniyor Kadın Cinayetleri Son Bulsun Kebabın vazgeçilmezi olan kırmızı biber C vitamini şampiyonu çıktı! Birçok Suçtan Altı Yıldır Firari Şahıs Kozan’da Yakalandı Sadullah Kısacık Narenciye Üreticilerinin Sorunlarını Dinledi Expanscience Laboratuvarları Türkiye ve Native Laboratuvarları distribütörlük anlaşması imzaladı CHP’li Tuncer, halk toplantılarına devam ediyor Adana Devecileri İftar Yemeği Düzenledi Osmaniye’de dehşet! Kız kardeşi ile eniştesini tabancayla vurarak öldürüp, intihar etti Automechanika İstanbul Fuarı Sona Erdi: Otomotiv Sektöründe Büyük Buluşma Microsoft Yılın İş Ortağı 2024 Ödülü NETAŞ’ın oldu Turizm bölgelerine coğrafi işaret dopingi İZDO 31’inci Uluslararası Bilimsel Kongre ve Sergisi’ne Geri Sayım Başladı Geleceğin şehirleri için güvenli ve sürdürülebilir yaşam alanları şart Dünya Bakliyat Konfederasyonu Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Arslan’a “Yaşam Boyu Başarı” ödülü